搭建三大平台 大力开发人才资源(2007.8.25)
为进一步贯彻落实中央一号文件强调的“要索求和成立农业科技进村入户的新机造”心灵，， ，， ，市农科院通过搭建三大平台，， ，， ，加强人才工作，， ，， ，提升人才档次，， ，， ，引发人才创业活力，， ，， ，促科技进村入户，， ，， ，获得了显著功效，， ，， ，一、搭建育才平台，， ，， ，提升人才档次由于农科院经济实力相对贫弱及农业科技人员收入水平偏低，， ，， ，前几年部门科研所人才流失景象比力严沉。 。。。。。。。为扭转这种情况，， ，， ，在经费极度严重的情况下，， ，， ，院每年拿出20多万元，， ，， ，用于在职在岗科技人员学历升级。 。。。。。。。近两年，， ，， ，全院在职在岗共有20多人进行专升本或双学士进建，， ，， ，40多人攻读硕士、博士学位；；；；；；；选派了10多名科技人员别离赴美国、日本、新西兰、法国等国度和地域进建研建现代治理；；；；；；；采取结合钻延注课题合作方式，， ，， ，引入高档次人才参加科延祝 。。。。。。。与武汉大学、华中师范大学、华中农业大学、省农科院形成课题合作、项目互动的科研关系，， ，， ，提高了科技人员的科研能力。 。。。。。。。采取走出去、请进来方式，， ，， ，进行学术讲座、学术互换，， ，， ，邀聘表国专家、邀大学教授到农科院授课，， ，， ，每年受训人员不低于500人次，， ，， ，每年组织科技人员参与国际、国内学术互换钻研会、赴省内表进建调查、技术互换不少于50次。 。。。。。。。这些活动，， ，， ，坦荡了科技人员的视野，， ，， ，增长了信息量，， ，， ，提高了综合素质，， ，， ，提升了专业技术人员水平；；；；；；；为了激励科技人员成才，， ，， ，全面奉行了专业技术人员的任职资格评定与专业技术职务聘用相分离，， ，， ，在职称评定和聘用上向优良科技人才、学科带头人倾斜。 。。。。。。。目前，， ，， ，全院有正高级技术职称专家达20余人。 。。。。。。。同时，， ，， ，积极向表推荐各类专家，， ，， ，全院有18人被评为全国、省、市级先进工作者、劳动圭表和五一劳动焦芈；；；；；；；有13人被评为国度、省、市优良专家；；；；；；；有31人被评为国务院、省、市当局津贴专家；；；；；；；有14人被选为省、视注区人大代表、政协委员，， ，， ，提升了农科院人才的形象和影响力。 。。。。。。。二、搭建创业平台，， ，， ，引发人才活力为了给人才搭建优良的创业平台，， ，， ，重要采取了三个措施：一是创办科技型企业，， ，， ，提供创业前提；；；；；；；二是招商引资，， ，， ，提供创业机遇；；；；；；；三是争取各类项目，， ，， ，加强创业后劲。 。。。。。。。由于搭建了较好的创业平台，， ，， ，极大地引发了人才活力，， ，， ，产生了优良的成效。 。。。。。。。全院共创办科技型企业34家，， ，， ，其中：年产值超过1000万元的企业有4家，， ，， ，超过100万元的企业有16家；；；；；；；被市敌灾授予市农业产业化龙头企业有2家。 。。。。。。。企业治理人才鲁平同道携带一批科技人员创建的法雅集团公司2006年被评为全市优良园猎祗业，， ，， ，被国度表专局定为全国“引智示范基地”，， ，， ，获国度建设部授予园林设计乙级资质，， ，， ，鲁平同道也被授予“巾帼立功十行明星”、视装三八”红旗手、“五一”劳动焦芈等庆幸称号；；；；；；；高级工程师温文生同道在原中博公司经济滑坡，， ，， ，面对国度政策即将强行关关的情况下，， ，， ，临危受命，， ，， ，出任公司总经理，， ，， ，2年功夫刷新了三个兽用生物制品GMP车间，， ，， ，员工年收入增长了5000元，， ，， ，员工士气高涨，， ，， ，公司活力倍增。 。。。。。。。目前中博生化公司成为全省最大兽药出产基地，， ，， ，正申办“禽流感疫苗”许可证；；；；；；；科慧和维生公司由高级农艺师宋桥生和李其友别离出任总经理，， ，， ，承担全市泥土测试工作，， ，， ，引进美国肥料企业，， ，， ，进行新型肥料推广示范；；；；；；；每年出产优质蔬菜种苗2700多万株，， ，， ，服务全市蔬菜出产，， ，， ，受到基层和用户的好评。 。。。。。。。全院共实现了14项招商引资项目，， ，， ，其中：中博生化公司与美国纽博特公司合作成立“武汉博亚特动物健全治理有限公司”，， ，， ，并正式签定贸易打算书，， ，， ，投资总额为260万元；；；；；；；科慧公司与美国肥料公司合作在汉建新型环保肥料厂，， ，， ，已于2006年12月建成投产；；；；；；；科慧绿博莱公司与德国钾盐公司合作，， ，， ，在湖北成立进口氯化钾集散中心；；；；；；；科慧公司与美国鲁贝尔公司合作成立农业测土配方尝试室；；；；；；；林果所与武汉新区合作成立了新雅景公司，， ，， ，引进投资210万元；；；；；；；由高级农艺师周漠兵等科技人员创建的农科所农盛公司从上海引入资金120万元在海南一次性以十年期租地100亩，， ，， ，实现炼底设施建设，， ，， ，在海南创办了自己的基地和种苗场。 。。。。。。。全院共承担在研项目104项，， ，， ，其中：国度“948”攻关项目、科技部平台项目、省成就转化资金项目及市沉大科技产业化项目等市级以上科技项目有83项，， ，， ，院立项目21项。 。。。。。。。浚？？ ？？？？萍既嗽币哉庑┫钅课С，， ，， ，自主创新，， ，， ，为沉点学科的发展提供了动力，， ，， ，加强了后劲。 。。。。。。。三、搭建服务平台，， ，， ，阐扬人才作用一是市农科院与市农业局和各区当局，， ，， ，各科研所与有关乡（镇、场 。。。。。。。，， ，， ，科技人员与田舍对接，， ，， ，搭建服务平台。 。。。。。。。2006年上半年，， ，， ，市农科院与市农业局尝试工作对接，， ，， ，把农科院融入全市农业工作系统，， ，， ，尝试了市农业局、市农机服务总站的有关业务处（室）掌管人与市农科院的各科研所互订交叉任职，， ，， ，进行内容性的互换与合作，， ，， ，积极奉行农业科技成就产业化。 。。。。。。。别离与汉南区、新洲区、江夏区进行了科技对接服务启动典礼，， ，， ，签定了区院技术合作和谈。 。。。。。。。在和谈框架内，， ，， ，有关科研所别离与区有关的乡（镇、场 。。。。。。。┘安棵懦恋阕ㄒ祷┒硕越臃务和谈，， ，， ，合作成立了双柳蔬菜技术服务站、汉南水产技术服务站、山坡苗木技术服务站和新洲畜牧技术服务站等四个技术服务站。 。。。。。。。二是先后向江夏、新洲等地派出15名科技副乡（镇）长，， ，， ，向钟祥视注南漳县、黄梅县、荆门市派出6名科技副市（县）长，， ，， ，向西藏乃东县派炼县长，， ，， ，派出的同道带项目、带课题，， ，， ，与本地产业化项目对接，， ，， ，发展面对面的服务。 。。。。。。。三是先后成立了15个固定的成就推广示范基地，， ，， ，面积2.9万亩，， ，， ，每个基地均由市农科院科技人员长年把守。 。。。。。。。在示范基地执行项目16项，， ，， ，推广蔬菜、水产、林果、西甜瓜、畜禽、测土配方施肥等各类新种类21个，， ，， ，种养殖新技术31项；；；；；；；全院成立档案跟踪卡直接联系的科技示范户1569户，， ，， ，基地和示范户辐射带头周边23.15万亩，， ，， ，与利用技术前相比力，， ，， ，基地均匀增长收入每亩350元，， ，， ，科技示范户户均增收6600元，， ，， ，辐射面积内每亩增长收入280元，， ，， ，每年新增长经济效益8500余万元。 。。。。。。。